Spezialist:in Personalentwicklung

Jetzt bewerben

Human Resources · Berlin · 40 Stunden

Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir sind Zukunftsgestalter:innen!

Mehr Zukunft pro m²!

Wohnungsmangel, Klimawandel, Digitalisierung... Deutschland steht vor vielen Herausforderungen. Dafür bedarf es talentierter Kolleg:innen, die mit uns gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und leben, was uns wichtig ist: gemeinsam Zukunft bauen!

Für Sie. Für uns. Für alle.


Wir freuen uns, Sie für unser Team als Spezialist:in Personalentwicklung gewinnen zu können!


Ihre Aufgaben

  • Digitalisierung der Learning-Prozesslandschaft
  • Schulungsorganisation von der Vor- bis zur Nachbereitung (Angebotsanfragen, Seminarmanagement u. a. Ermittlung von Teilnahme- / Anwesenheitsquoten)
  • Kostentracking "Learning & Development“ (Datenaufbereitung, sowie -auswertung)
  • Datenmanagement und KPI-Auswertung (u.a. von Schulungen / Pflichtunterweisungen, Erstellen von MA-Listen zur Systemimplementierung / Auswertung der MA-Befragung, Feedbackquote)
  • Unterstützung bei der Konzeption und selbständige Durchführung von Lernangeboten (u.a. Trainings, Workshops, online-Angebote)

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium in den Bereichen Psychologie, Personal, Medienpädagogik oder Machine Learning / vergleichbare Ausbildung (z.B. im Bereich Training, Moderation /
     Coaching)
  • Erfahrung in der Ermittlung von KPls und Datenmanagement (insbesondere Datenaufbereitung und -auswertung sowie Präsentation dieser)
  • hohe analytische Fähigkeiten und problemlösendes Denken sowie hohe Affinität für digitale Medien
  • Kenntnisse im Projekt- und Stakeholdermanagement
  • Erfahrung in der Konzeption von Lernangeboten, z. B. Schulungen, Workshops von Vorteil

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • 2 Tage die Woche mobiles Arbeiten mit dazugehöriger Ausstattung
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Englischkurse und individuelle Schulungsangebote)
  • leistungsgerechte Vergütung und individuelle Zielvereinbarungen 
  • Gestaltungsmöglichkeiten
  • moderne Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz
  • kostenfreie Getränke und mehrmals wöchentlich frisches Obst
  • Mitarbeiter:innen Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern
  • vergünstige Sportmitgliedschaft

coming soon

  • ÖPNV-Ticket
  • Job bike
  • Sie haben weitere Vorschläge? Wir sind offen für mehr!


Sie möchten Teil unserer spannenden Entwicklung werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums, bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal. 


Kontaktdaten:


Adler Properties GmbH
Ansprechpartnerin: Frau Adriana Sobkowski
Tel.: +49 176 145 691 27

career@adler-group.com

 


DATENSCHUTZRICHTLINIEN

Unser Bewerbungsprozess

1

Bewerbung

Du hast eine interessante Stelle gefunden? Dann zeig uns das mit deiner Bewerbung. Sie sollte kurz und vollständig sein sowie Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse enthalten.

2

Interview

Hat uns deine Bewerbung überzeugt, wirst du zum Online-Interview eingeladen. Via Videokonferenz sprechen wir über dich, deine Motivation und beruflichen Vorstellungen.

3

Vertragsabschluss

Beim persönlichen “Willkommen” vor Ort überprüfen wir noch einmal, ob auch wirklich alles passt. Danach wird der Vertrag unterschrieben.

4

Onboarding

Bei uns findet stets ein ausführliches Onboarding statt. Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden, die Einarbeitung und alles, was du benötigst, um dich zurechtzufinden.