Die Adler Group hat ein konzernweit einheitliches Lernmanagementsystem für Pflichtunterweisungen und Weiterbildungen aufgelegt und damit die Möglichkeiten zur betrieblichen Weiterbildung erheblich erweitert.  Art und Umfang des Weiterbildungsangebots richten sich dabei vornehmlich am Bedarf der Mitarbeiter:innen hinsichtlich Stärkung und Erweiterung ihrer fachlichen Fähigkeiten aus oder an der Erschließung weiterer Potenziale.

Dabei umfassen die Schulungen unterschiedliche Themenfelder – von „Brandschutz“ über „Deutsch für Handwerker:innen“ bis hin zu „Mieterecht“ oder „Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“. 2021 haben 1.388 Mitarbeiter:innen an dem Programm teilgenommen. Die durchschnittliche Weiterbildungszeit lag bei 1,2 Stunden pro Vollzeitkraft. Darüber hinaus förderte die Adler Group duale Studiengänge sowie berufsbegleitende Fortbildungen zur:zum Ausbilder:in, Coach und Immobilienfachwirt:in sowie Masterstudiengänge.