Klimaneutralität

Die Adler Group hat sich zum Ziel gesetzt, die CO₂-Emissionen im Bestandsportfolio bis zum Jahr 2030 zu halbieren (im Vergleich zu 2020). Dies steht im Einklang mit den Zielen des Pariser Abkommens und den Anforderungen des deutschen Klimaschutzgesetzes (KSG). Die Adler Group bestätigt dieses Ziel, auch wenn die entsprechenden Investitionsmaßnahmen seit 2022 weitgehend auf Eis gelegt wurden. Neubauten sowie energetische Sanierungen werden weiterhin nach anerkannten Standards wie DGNB/LEED®/BREEAM zertifiziert und sollen mindestens die DGNB-Standards "Gold" oder "Sehr gut" erreichen. Der Bau neuer Gebäude wird unter dem Aspekt der Klimaneutralität geplant und durchgeführt.

Mitarbeiterzufriedenheit

Die Adler Group misst die Mitarbeiterzufriedenheit anhand einer Mitarbeiter/innen-Umfrage, die einmal im Jahr durchgeführt wird. Das Ziel, dass mindestens 70 % aller Mitarbeiter an dieser Befragung teilnehmen, wurde 2023 noch nicht erreicht. Die mit der Umfrage dokumentierte Mitarbeiterzufriedenheit übertraf jedoch das Vorjahresergebnis, was zeigt, dass die Mitarbeiter der Adler Group die Anstrengungen zur Erhöhung der Transparenz, zu Themen der Vielfalt (diversity), zur Verbesserung der monetären und nicht-monetären Leistungen und zur Bereitstellung von mehr Möglichkeiten zur Personalentwicklung anerkennen.

Zufriedenheit der Mieter

Die Adler Group hat sich zum Ziel gesetzt, mit regelmäßigen Mieterbefragungen den Grad der Zufriedenheit der Mieter zu ermitteln und so auch Vorschläge für mögliche Verbesserungen des gemeinschaftlichen Umfelds oder der Dienstleistungen der Adler Group zu sammeln. Eine solche Befragung war für das Jahr 2023 geplant. Aufgrund der massiven Portfolioanpassungen wurde sie jedoch verschoben, bis mehr Klarheit darüber besteht, welche Teile des Portfolios langfristig gehalten werden sollen. In der Zwischenzeit nutzt die Adler Group die Fluktuationsrate als Indikator für die Mieterzufriedenheit. Dass sie 2023 gesunken ist, weist auf eine stabile oder sogar steigende Mieterzufriedenheit hin. Die Erfahrung zeigt, dass die Verfügbarkeit ein entscheidender Faktor für die Mieterzufriedenheit ist. Daher wurde mit Unterstützung eines externen Call-Center-Dienstleisters eine 24-Stunden-Erreichbarkeit sichergestellt.

Gesellschaftliches Engagement

Die Adler Group arbeitet aktiv in Verbänden mit, fördert den Dialog mit Institutionen und Städten und engagiert sich in sozialen Projekten in und um die jeweiligen Stadtteile und Liegenschaften.

Unternehmensführung/Compliance

Corporate Governance zielt darauf ab, dass Unternehmen effektiv und verantwortungsvoll geführt werden. Zu diesem Zweck folgt die Adler Group dem Deutschen Corporate Governance Kodex, hat verschiedene Richtlinien erlassen und eine Compliance-Organisation gebildet, deren Aufgabe darin besteht, die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Im Jahr 2022 beauftragte die Gruppe einen externen Dienstleister mit der Überprüfung des Reifegrads des Compliance Management Systems. Mit der Umsetzung der aus dieser Analyse resultierenden Empfehlungen wurde zwischenzeitlich begonnen.