Klimaneutralität
Die Adler Group hat sich das Ziel gesetzt, die vom Bestandsportfolio ausgehenden CO2-Emissionen bis zum Jahr 2030 um die Hälfte zu reduzieren (Basis 2020). Damit sollen auch die Ziele des Pariser Abkommens und die Vorgaben des nationalen Klimaschutzgesetzes (KSG) erreicht werden. Dieses Ziel bleibt unverändert bestehen, auch wenn 2022 entsprechende investive Maßnahmen weitgehend unterblieben sind.

Mitarbeiter:innenzufriedenheit
Die Adler Group misst die Mitarbeiter:innenzufriedenheit an den Ergebnissen der mittlerweile jährlich stattfindenden Mitarbeiter:innenumfrage. Ziel ist, hier eine Beteiligung von mindestens 70% der Belegschaft zu erreichen. 2022 war das noch nicht der Fall. Die Zufriedenheit lag 2022 höher als ein Jahr zuvor. Mitarbeiter:innen haben damit die Bemühungen um mehr Transparenz, Diversity, Verbesserung der monetären und nicht-monetären Benefits und der ausgedehnten Möglichkeiten zur Weiterbildung honoriert.

Mieter:innenzufriedenheit
Die Adler Group will die Mieter:innen regelmäßig nach ihrer Zufriedenheit und zu Verbesserungsvorschlägen für Wohnumfeld und Service befragen. Eine derartige Umfrage war auch für 2022 vorgesehen. Wegen der starken Veränderungen im Portfolio kam die Umfrage aber nicht zustande, sodass sie auf 2023 verschoben wurde – in der Erwartung, dann Klarheit über den dauerhaften Bestand zu haben. Bis dahin nutzt die Adler Group die Fluktuationsrate als Indikator für die Mieter:innenzufriedenheit.

Community Involvement
Die Adler Group arbeitet aktiv in Verbänden mit, fördert den Dialog mit Institutionen und Städten und engagiert sich in quartier- und bestandsnahen sozialen Projekten.

Corporate Governance/Compliance
Gute Unternehmensführung wird durch eine funktionierende Corporate Governance erreicht. Dazu orientiert sich die Adler Group am Deutschen Corporate Governance Kodex, hat unterschiedliche Richtlinien erlassen und eine Compliance-Organisation geschaffen, die für die Einhaltung der Regularien sorgt. Im Jahr 2022 hat der Konzern einen externen Dienstleister damit beauftragt, die Reife des Compliance Management-Systems zu prüfen. Die entsprechenden Empfehlungen haben wir in der Zwischenzeit analysiert und mit der Umsetzung begonnen.

Nachhaltigkeitsziele